近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，乡村振兴，关键在人。
近年来的人才政策越来越鼓励年轻干部下到基层锻炼，但年轻干部往往学历高、做事精力旺，却缺乏基层工作经验和解决基层问题的方式方法，导致群众工作不接地气，工作效率不高，成才成长缓慢。
这时候，在乡村振兴中用活“传帮带”的人才法宝，以老带新，显得尤为必要。
“传”授好经验，让干群关系更为融洽。
基层岗位中老干部阅历多、见识广，处理群众问题、化解矛盾纠纷游刃有余，有着丰富的基层工作经验；而年轻干部拥有灵活的头脑和干事的闯劲，却缺乏基层工作经历，与群众交往不深，处理问题不够熟练而难以服众。
在乡村振兴过程中，振兴基层人才队伍，就需要老干部现身说法传经授道，把好向，传授好的经验方法，帮助年轻干部快速融入基层工作中，让干群关系更为融洽。
“帮”助谋思路，使工作方法更接地气。
思路决定出路，方法决定成败。
年轻干部的思路新、方法多，但运用到农村中往往不适用，群众难以理解，归根结底是工作方式方法不够接地气，没有将理论知识很好地转化为现实方法。
俗话说：“授人以鱼不如授人以渔。
”老干部除了传授好经验，还要帮助年轻干部谋思路，让其有擅处事、能处事的能力和方法，使工作方法更接地气。
好的思路和方法帮助年轻干部更快融入基层工作，处理群众问题更快找到症结。
工作方法更接地气，更能得到群众认可，全心全意为人民服务的初心使命才能践行得更深刻。
“带”出好作风，让成才成长更迅速。
作风建设一直是党和政府工作中重点强调的内容，干部作风优良与否直接影响着为民服务效率和质量，影响着党和政府形象，以及群众对党和政府的拥护和信仰。
乡村振兴中，必须首先抓牢抓好作风关，将干部作风压实、压牢，老干部要用踏实务实的作风带领年轻干部真抓实干，用榜样示范作用引导年轻干部爱岗敬业，迅速破解基层难关，打通基层工作命脉，迅速在基层岗位中成才成长。
乡村振兴，关键在人，用活“传帮带”，振兴基层人才队伍，真正培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
