您的当前位置: 首页>延安代生孩子公司-技术结合国内实际情况

延安代生孩子公司-技术结合国内实际情况

发布日期:2021年04月20日 09时04分28秒

  

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,乡村振兴,关键在人。

  近年来的人才政策越来越鼓励年轻干部下到基层锻炼,但年轻干部往往学历高、做事精力旺,却缺乏基层工作经验和解决基层问题的方式方法,导致群众工作不接地气,工作效率不高,成才成长缓慢。

  这时候,在乡村振兴中用活“传帮带”的人才法宝,以老带新,显得尤为必要。

  

“传”授好经验,让干群关系更为融洽。

  基层岗位中老干部阅历多、见识广,处理群众问题、化解矛盾纠纷游刃有余,有着丰富的基层工作经验;而年轻干部拥有灵活的头脑和干事的闯劲,却缺乏基层工作经历,与群众交往不深,处理问题不够熟练而难以服众。

  在乡村振兴过程中,振兴基层人才队伍,就需要老干部现身说法传经授道,把好向,传授好的经验方法,帮助年轻干部快速融入基层工作中,让干群关系更为融洽。

  

“帮”助谋思路,使工作方法更接地气。

  思路决定出路,方法决定成败。

  年轻干部的思路新、方法多,但运用到农村中往往不适用,群众难以理解,归根结底是工作方式方法不够接地气,没有将理论知识很好地转化为现实方法。

  俗话说:“授人以鱼不如授人以渔。

  ”老干部除了传授好经验,还要帮助年轻干部谋思路,让其有擅处事、能处事的能力和方法,使工作方法更接地气。

  好的思路和方法帮助年轻干部更快融入基层工作,处理群众问题更快找到症结。

  工作方法更接地气,更能得到群众认可,全心全意为人民服务的初心使命才能践行得更深刻。

  

“带”出好作风,让成才成长更迅速。

  作风建设一直是党和政府工作中重点强调的内容,干部作风优良与否直接影响着为民服务效率和质量,影响着党和政府形象,以及群众对党和政府的拥护和信仰。

  乡村振兴中,必须首先抓牢抓好作风关,将干部作风压实、压牢,老干部要用踏实务实的作风带领年轻干部真抓实干,用榜样示范作用引导年轻干部爱岗敬业,迅速破解基层难关,打通基层工作命脉,迅速在基层岗位中成才成长。

  

乡村振兴,关键在人,用活“传帮带”,振兴基层人才队伍,真正培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。