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代孕产子-揭秘试管婴儿、人工受精等

发布日期:2021年04月23日 05时04分13秒

  

各类先进示范点、各类最美人物评选、各类竞赛表彰......近年来,此类评先争优活动层出不穷。

  表彰的目的在于激励先进,督促后进,营造争先创优、比学赶超的干事创业氛围,让实干者得实惠、让担当者受表彰,以一种精神激励的方式,让那些在岗位上辛勤工作、担当作为的党员干部得到认可、拥有获得感。

  激活先进表彰的“一潭春水”,评出拿得出、站得稳的优秀和先进,才能激发正能量,争创新业绩,树立新形象,才能焕发出新的、更强的生命力。

  

制定好表彰的制度。

  严格遵循表彰奖励管理制度,每年年初制定表彰计划,将表彰项目的开展周期、表彰数量等具体内容报相关部门审批,表彰结束后,将表彰内容向审批部门报备,严控表彰规格、表彰数量,确保程序规范、操作严谨。

  同时鼓励先进集体和先进个人的推荐评选,重点向基层一线单位和个人倾斜。

  

改进先进模范的选树。

  坚持“树立好典型,激励一大片”的目标导向,及时挖掘发现在日常工作、突发状况中涌现出的突出个人和团体,向上级推荐参评,要注重扩大社会影响力,主动宣传,讲好“好人故事”,提高号召力、感染力,发挥先进表彰的长效作用,形成学先进、赶先进、当先进的良性局面。

  

改善先进模范的待遇。

  注重改善先进模范的政治待遇,奖章或奖牌的制作更加走心,注重体现受表彰者的个人特色,邀请先进模范参加重要节庆典礼,列席重要会议。

  在注重精神表彰的同时,适当增加物质激励力度,将生活困难的先进模范纳入走访慰问范畴,对做出显著贡献、连续多年被评为较高等次荣誉的给予必要的先进津贴或提高相应工资等级,让先进模范事业上有奔头、工作中受尊重、生活中得实惠。